巢湖市聚焦破解用工难题,促进企业稳工稳产

据巢湖晨刊报道  2月4日,巢湖市人社局携新思考电机(合肥)有限公司、祥晋汽车零部件(合肥)有限公司等多家重点企业,奔赴阜阳市临泉县参加当地的“春风行动”暨促进群众就业服务企业用工专场招聘会,提供岗位120余个,发放宣传材料400余份。这是巢湖市多渠道破解企业用工难、稳就业的一个缩影。

出政策 保用工促发展

针对投资商日益关注的企业用工问题,巢湖市委市政府高度重视,在新年“双招双引”暨工业立市推进大会上,专门印发了《巢湖市企业招工服务工作方案》,将服务企业用工重要性提上新的台阶。巢湖市人社局提前谋划、建章立制,精准搭建人力资源供需对接平台,为求职者和用人单位提供针对性服务。截至目前,巢湖市已解决重点企业用工600余人,有效缓解了结构性用工矛盾,促进全市企业用工形势总体稳定。

摸需求 把握用工动态

春节前,巢湖市人社局会同市经信局下发《关于开展稳定企业用工调查工作的通知》,在镇街开展企业用工监测和法定劳动年龄内劳动力资源调查,及时掌握企业用工需求和有就近就地就业意愿人员名单,为企业提供精准用工服务做好准备。春节前已完成辖区劳动力资源摸排116072名,其中有就业意愿的4840人;摸排“四上”企业数370家,缺工企业46家,缺工1538个;缺工工业企业数38家,缺工1381个。

搭平台 畅通用工渠道

春节前后是招工求职的“黄金期”。结合摸底情况,巢湖市人社局联络各镇街在全市开展“春风行动”暨就业援助月活动。通过政府搭台、企业唱戏的方式,现已开展24场专场招聘会,服务200多家企业,提供8000多个岗位,达成就业意向728人次。同时,及时更新智慧就业平台劳动力资源库信息,精准匹配缺工企业岗位信息,实现“点对点”推荐服务。充分发挥社区“三公里”就业圈优势,利用社区快聘平台,完善本地岗位信息库,为求职者就近就地匹配合适的岗位。截至目前,社区“三公里”就业平台在册企业1669家,提供在线岗位6556个,累计登记求职近4万人,成功就业1146人。

强服务 精准为企揽才

为切实解决企业的用工难题,巢湖市人社局建立联系服务企业的常态化工作机制。启动红黄蓝三级包保制度,根据企业缺工等级,针对性开展跟踪服务;常态化开展企业用工监测和劳动力资源调查,掌握全市有就近就地就业意愿人员名单;常态化开展“2+N”专项就业服务专项活动,促进供求双方高效匹配;建立监督机制,将镇街服务企业用工纳入就业创业工作年度考评,严明考核机制,确保服务企业用工出实效。

潘虹 合报全媒体记者 周晓梅

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