据巢湖晨刊消息 春节过后是企业开工复产关键期，也是劳动者换岗求职高峰期。记者从巢湖市公共就业（人才）服务中心了解到，从1月起至2月20日，巢湖市已连续举办各类“春风行动”招聘会49场，助力招聘单位与求职者实现“双向奔赴”。
突出重点群体
拓宽就业渠道
“这是我第一次参加这样的招聘会，我觉得这两年家乡发展挺好的，能留在巢湖工作肯定是最优选择。”日前，在巢湖市万达广场举办的“工会送岗位·乐业在江淮”2025年巢湖工会就业援助行动系列“线下＋线上”首场招聘会上，求职者汤家萍看中一家企业的新媒体运营岗位，和企业招聘人员进行初步交流后便递交了简历。
此次招聘会共有352家企业进场招聘，为广大求职者提供8152个就业岗位，涵盖生产制造类、商贸超市电商类、餐饮娱乐类、教育保险类、装饰广告建筑类、快递物流外卖、物业保安类等，现场初步达成就业意向1500多人。
据介绍，“工会送岗位·乐业在江淮”巢湖工会2025年就业援助行动聚焦农民工、困难职工及家庭成员、转待岗职工、高校毕业生、新就业形态劳动者等重点群体就业难问题，招聘会全年不少于20场，归集企业数不少于270家，全年归集岗位数不少于7200个，全年促进稳定就业人数不少于900人。春节假期结束，人员流动和用工需求快速攀升。记者了解到，自2月份以来，巢湖市“春风行动”专项招聘活动已开展20场左右，为求职者和用人单位创造更多交流机会。
聚焦双方需求
就业提质增效
如何满足群众多元化就业服务需求？巢湖市公共就业人才服务中心主动联系企业，收集企业招聘岗位，每周利用人社官网、微信公众号、公共招聘网等平台集中发布，多渠道宣传求职登记小程序、“三公里”就业圈等求职途径。与此同时，聚焦离校未就业高校毕业生、返乡人员等重点群体，根据他们的个人情况和就业意愿，进行个性化岗位推荐，大大提高就业匹配的成功率。
2月19日，在巢湖市公共就业人才服务中心服务大厅，工作人员李清云正在将参加22日招聘会的企业岗位信息录入安徽公共招聘网后台。“我们通过常态化开展‘2+N’系列招聘会，即‘周三就业招聘’‘周六人才对接’主题招聘活动，精准搭建用人单位与求职者的对接平台。”李清云说，企业将招聘信息发布在线上后，求职者可以随时随地刷手机找工作，找到心仪的企业，可以在线上线上投递简历。
此外，巢湖市各乡镇抓住春节期间外出务工人员返乡契机，密集组织返乡创业、就业招聘，让更多人实现“家门口”就业。烔炀镇以“就业帮扶 真情相助”为主题举办了多场招聘会，涵盖电子信息、服装纺织、机械制造、现代服务等行业，岗位类型从技术研发到一线操作，从市场营销到后勤管理，充分满足不同学历和技能水平求职者的需求。“春节前我们就对企业的用工需求进行全面摸排，共有12家企业提供466个岗位。我们利用赶大集活动把岗位送到群众家门口，另外在客运站也举行了一场大型招聘会，吸引500多位求职者到现场求职。”烔炀镇就业和社会事务保障所所长何小娟说。
薪资水平满意，上班时间合适，还能留在家乡，吸引很多返乡务工人员以及高校毕业生愿意留在巢湖发展。今年以来，巢湖市已举办各类“春风行动”招聘会49场，参会企业810家，提供岗位10300个，达成就业意向3120人。接下来，巢湖市人社部门还将持续跟进各企业招工需求，通过开展专场招聘会，提供就业培训、就业指导等，以就业工作“开门红”助推经济发展“开门红”。
合肥通客户端-合报全媒体记者 周晓梅
