巢湖晨刊消息 人才高度决定着城市高度，人才是城市高质量发展的最大动能。今年以来，巢湖市人社局深入贯彻落实人才强市战略，抢抓“金三银四”招才黄金期，通过“聚焦需求、搭建平台、创新方式”等方式，全力推进招才引智工作取得实效。
“企业需要什么人才，我们去找资源对接”。依托企业用工调查和“三级三方服务千企”工作机制，巢湖市建立企业人才需求动态监测体系。同时组织市、镇（街）两级人社专员定期走访企业，动态收集用工需求，确保招聘服务精准高效。截至目前，巢湖市人社部门累计服务企业100余家，收集各类人才需求1200余个。通过精准掌握人才需求、加强就业岗位发布、搭建就业服务平台等举措加强人才招引，助力巢湖市工业经济高质量发展。
围绕重点产业发展需求，巢湖市主动“走出去”，与省内外8所重点高校“联姻”。一方面开展“招才引智进高校”活动，组织本地优质企业“组团”赴合肥高校招聘，另一方面依托合肥“千企万岗请您来”品牌活动，组织重点企业赴华东理工大学、上海工程技术大学等高校求贤。目前已举办招聘活动10场，提供就业岗位610个，收到应聘简历294份，为企业与省内外高校人才搭建起“鹊桥”。
巢湖市人社局不断优化服务方式，以“线上+线下”的模式，统筹做好用工招聘、就业创业等工作。线上通过“巢湖人社”微信公众号等平台发布招聘信息，线下组织人社专员点对点联系辖区重点企业。根据高校专业特色“量体裁衣”，邀请相关企业入校招聘，同时借助校园招聘会契机，人社专员化身“政策讲解员”，就地支起咨询台，面对面宣传高校毕业生就业创业政策。截至目前，已为48名高校毕业生发放一次性就业补贴共计14.4万元，为符合条件的初始创业者发放补贴2万元，为6家企业发放吸纳高校毕业生社保补贴24.34万元。
巢湖市将坚定不移推进人才强市战略，持续实施招才引智各项举措，努力为各类人才提供最优政策、最好资源、最佳服务，让更多青年才俊在这片创新创业的热土上扎根。
合新闻记者 周晓梅 通讯员 张梦瑶 何金梅
