巢湖市政府网站消息 6月24日，巢湖市召开2025年度退役军人安置岗位征集工作会议。会议以新修订的《退役军人安置条例》政策解读为切入点，全面贯彻落实省、合肥市关于2025年度退役军人安置工作会议精神，锚定“提升岗位质量”核心目标，为推动巢湖市退役军人安置工作高质量发展谋篇布局。
会议强调，做好退役军人安置工作，要有政治高度。退役军人是党和国家的宝贵财富，是推进中国式现代化建设的重要力量，安置工作事关改革发展稳定大局和强军兴军事业。要有推进力度。各部门要严格按照时间节点推进工作，市退役军人事务局要强化统筹协调，相关部门要密切配合，确保安置工作环环相扣、高效推进。要有服务温度。要把退役军人当作亲人，在党组织关系转接、社保接续、落户办理、随军家属安置、子女教育等方面提供全流程、精细化服务保障。
会议要求，各单位要加强军地人才供需对接，市属企业要充分挖掘技术技能型、管理型等优质岗位资源，确保岗位薪资待遇不低于同类岗位平均水平，并同步落实社会保险、职业培训等配套保障措施。
会上，市属企业代表围绕“薪资待遇、岗位质量、发展空间”展开深入研讨。各企业纷纷表示，将充分激发用人主体能动性，积极开展退役军人岗前培训，助力他们尽快融入工作岗位，实现从“最可爱的人”到“最专业的职场人”的转变。（黎智斌）
