近年来，半汤街道汤山村坚持以党建为引领，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理的强大效能，以网格化管理、六情共治等“小切口”写好基层治理“大文章”，以壮大集体经济和推动产业发展谱写乡村振兴新蓝图，不断提升村民的幸福感和满意度。
党建引领提质效，基层治理筑堡垒
坚持把织密建强基层党组织放在首位，筑牢基层治理根基。不断健全完善村“党群议事会”制度，推进“大家事、大家议”的工作方法。将党群服务中心作为宣传党的政策、贯彻党的决定、加强党建引领的主要阵地，定期组织村“党群议事会”，研究商议基层治理、区域发展和村民普遍关心的热点难点问题，接受基层党员群众评议。
坚持完善治理“微”网格，提升基层治理效能。按照“科学配置、职责明确、便于管理”的原则将辖区划分为3个网格，由村党总支书记统筹管理，村“两委”成员担任网格长，党员担任网格员，同时选派政治素质过硬、责任心强的党员同志组成红色小管家团队。网格成员“沉”入一线，通过每日的入户走访，确保群众心声有人倾听、矛盾有人化解、纠纷有人协调。
坚持以群众需求为导向，凝聚基层治理合力。充分发挥党员先锋模范作用，联合社会各界力量，广泛开展志愿服务活动。定期邀请村法律顾问宣传法律知识，配合社区民警进行反诈宣传。同时，依托党建文化广场等阵地开展群众喜闻乐见的文化活动。今年以来，汤山村党支部共组织开展文化宣传活动30余场，参加人次500余人，不断密切党群关系。
六情共治办实事，多方合力解民忧
为切实提升基层治理和为民服务水平，汤山村通过党建引领共建共治共享，整合多方资源，持续开展“知民情、降警情，减访情、防危情，控舆情、增感情”六情工作，积极探索基层治理新路径。
全方位全覆盖，知民情降警情。发挥村网格员、红色小管家“人熟、地熟、情况熟”的优势，地毯式开展矛盾排查大走访活动，收集和反映村民关注的热点、难点问题。持续推进警网融合，落实片区民警兼任村党支部副书记制度，联合半汤派出所的民警完成村务治理各项任务，按照“一村一警两辅”的人员配置，筑牢汤山村治安综合治理“第一道防线”。
压责任化风险，减访情防危情。落实村党支部负责人约访、带案接访，与群众当面沟通，耐心分析问题症结，释法明理，引导群众依法依规合理反映诉求。同时与巢湖学院心理咨询学院合作，通过专业的咨询，对重点人群进行心里疏导，及时化解矛盾。联合公安、消防等部门，常态化走访村民房屋、企业和商户，排查重点区域安全隐患，织牢“安全网”。
听民意解民忧，控舆情增感情。组织红色小管家、驻村民警和党员志愿者一对一入户与村民交流，深入了解群众诉求，确保问题在发生的第一时间得到快速有效处理，做好舆情把控工作。积极开展帮扶和志愿服务，帮助村民解决难题，切实提升群众的满意度，增进群众情感。
产业发展促振兴，村企联建增活力
为扎实推进乡村振兴各项工作，汤山村坚持党建引领，创新工作思路，因地制宜发展村集体经济，聚焦村企联建，激活乡村振兴“一池春水”。
“旧资产”发挥“新用途”，壮大村集体经济收入。依托土地资源优势，在村“两委”的统筹下，盘活村内已征收的闲置房屋、土地，统一对外承包收取租金。目前，汤山村集体经济收入呈现出良好的增长势头，预计今年年底，将通过土地租赁和项目外包管理等渠道，力争为村集体经济创收近100万元。
聚焦村企联建，共绘乡村振兴“同心圆”。立足独特的地理位置和丰富的自然资源、优美的生态环境，结合安巢经开区发展规划，汤山村将持续深入推进村企联建。目前已与合肥天九农业科技有限公司达成合作，拟建集果蔬采摘、垂钓餐饮于一体的天九农业市民果园。建成后将联动周边多家种植果园的农户，拓宽瓜果销售渠道，增加收入。村企联建带动了更多村民在“家门口”就业，为汤山村的产业发展打开新局面、注入新活力。（王方仪、谷玲玲）
