安徽网巢湖消息 为促进“红色小管家”作用发挥，不断充实基层治理力量、激发基层治理动能。巢湖市天河街道官圩社区党委坚持党建引领，高效发挥“红色小管家”在社区治理中的协助、推动作用，以每季度考核为依据，在真抓实干、务求实效中将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。
6月13日上午，社区党委组织社区14名“红色小管家”、社区工作人员、部分居民，开展2024年第二季度“红色小管家”述职测评。测评会由社区党委书记陈璐主持，街道党工委组织委员茆二创应邀参加。
会议通过工作述职、个别谈话、查阅走访日志等方式开展考核工作并实行量化测评，重点了解红色小管家履职尽责、作用发挥、模范带头等方面情况。述职考核工作真正做到“干什么考什么”，将考核结果与薪酬待遇挂钩，完善激励、退出机制，实现人员动态管理。
与会，社区党委书记陈璐提出三点要求：一要充分发挥人熟、地熟优势，认真做好巡查走访、信息采集、民意收集、志愿服务等工作；二要主动靠前，向居民宣传“小区是我家，建设靠大家”的居民自治理念；三要提高开展群众服务工作的能力，延伸各项服务，加深社区党组织、党员同群众之间的“血肉联系”和“鱼水之情”，形成党群同心共建和美社区的和谐局面。
最后，天河街道组织委员茆二创强调：述职考核意在激发“红色小管家”的工作积极性，增强其荣誉感、使命感，形成比学赶超的良性工作氛围；期望大家在今后的工作中继续发扬团结协作、无私奉献的精神，全面收集掌握信息，及时化解各类矛盾纠纷、开展邻里互助，发挥全员沉浸式融入到和美社区的建设工作中，助力基层治理提质增效。（叶琼秀）
