近年来，安徽省巢湖监狱聚焦青年民警作风建设，以“5+”举措赋能“青”廉监狱建设，筑牢廉政思想防线，帮助青年民警扣好“第一粒扣子”，迈好从警第一步。
“党建+”赋能成长领航。深化“党建+”模式，将党建引领作为青年民警成长成才的航标，引导青年民警树立正确世界观、人生观、价值观，明确职业发展方向，坚定廉洁从警信念。党委书记为新录用民警上专题党课、纪委书记为青年民警上党纪学习教育专题党课，加强党性教育和政治引领。严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日等形式，组织青年民警学习党的最新理论成果和方针政策，坚持不懈用党的创新理论武装青年民警。
“镜鉴+”赋能警钟长鸣。结合省监狱管理局“一季度一主题一警示”，挖掘整理系统内外典型违规违纪案例，特别是与青年民警岗位相关、具有警示意义的案例，通过案例分析、现场教学等多形式开展警示教育。将廉政教育纳入新警入职培训科目，组织青年民警学习《中国共产党纪律处分条例》《政务处分法》等，在监狱廉政基地“零距离”接受警示教育，组织廉政宣誓，签订廉洁从警承诺书，开展廉政知识测试，旁听法院庭审、组织反面典型现身说法，让青年民警感受违法违纪对个人、家庭和社会的巨大危害，真正将廉洁自律内化于心、外化于行。
“文化+”赋能廉政清风。围绕清廉监狱建设主线，不断丰富文化活动载体，营造廉洁从警良好氛围。综合运用读书沙龙、微视频等青年民警喜闻乐见的形式，传播廉政文化正能量。每月发布廉政工作提示，紧扣“元旦春节”“五四青年节”“宪法日”等节点，举办廉政书画展、摄影展、演讲比赛、廉政家书等各类活动，鼓励青年民警积极参与，用艺术形式表达对廉洁从警的理解和追求。加强廉政文化阵地建设，利用办公楼、电子屏、宣传栏等，打造“廉政文化长廊”，展示廉政格言、警句和廉政故事，让廉洁清风时刻吹拂在青年民警的心田。
“联动+”赋能廉网工程。建立健全廉政建设联动机制，加强与青年民警家庭的沟通联系，通过家属座谈会等形式，邀请家属参观监狱工作环境，引导家属关注支持廉政建设工作；开展廉洁家访，印发“致民警家属一封信”、签订“家庭助廉承诺书”、发送廉洁短信，促其当好“监督员”“廉内助”，发挥“单位+家庭”合力，构筑反腐倡廉的家庭防线。积极拓展社会监督渠道，邀请社会监督员等参与廉政监督，发挥“单位+社会”合力，构建全方位、多层次的廉政监督网络。
“科技+”赋能廉情预警。以推动党员民警职工廉政档案电子化为契机，将任免情况、问题线索和处置情况、问责情况、党风廉政意见回复材料等归集为廉政信息。利用大数据等信息技术手段，收集分析青年民警的工作数据、婚恋情况、购车购房、子女就学、兴趣爱好等信息，实现对廉政风险的有效监测和预警，提升廉政风险防控能力。加强纪检监察与审计、政工等多部门的联动协作，实现信息共享和联动处置，对发现的廉政问题及时查处和整改，确保廉政风险防控取得实效。（程俊华、汪胤源）
