安徽网巢湖消息 近年来，巢湖市深入践行“人才是第一资源”理念，全面贯彻省委“人才安徽行”系列部署要求，聚焦“千亿工业”三年攻坚行动计划，紧盯人才关键群体，打基础，建平台，谋举措，扎实推进“双招双引”，积极营造引才、育才、留才、用才浓厚氛围，有序引导各类人才赴巢参观考察、谋职就业、创新创业。
布局青年人才“来巢棋”。巢湖是五大淡水湖之一，巢湖市是唯一以湖命名的城市，用活城市名片，发挥引才功能、聚才优势，主动对接省内外重点高校，立足巢湖产业实际，遴选一批“青春巢湖”志愿推介官，定期邀请来巢感受乡村新风貌，体验发展新变化，担纲招才引智大使。线上线下同步发力，线下依托驻巢高校优质资源，组织市直单位、在巢重点企业开展“招才引智高校行”系列活动，开展联合宣讲13场，召开恳谈会3次，组织重点企业集中入校宣传4次，线上利用网络媒体优势，开展“巢青促就业”直播带岗活动2场，搭建青年人才就业“云通道”。今年以来，已组织开展“菁英归巢·青创未来”“两新青年看巢湖”“博士学子巢湖行”等各类活动共21场，先后邀请200余名青年学子、百余名硕士、70余名博士来巢体验发展变化，厚植引才“情感沃土”，累计有340余名高校毕业生与在巢企业达成就业意向，13名优秀青年学子带团队、带项目来巢创业。面向全国30所“双一流”高校定向引进优秀毕业生9人、紧缺专业人才37人。
落子高端人才“留巢棋”。想方设法做优人才存量，确保现有人才留得住，发挥最大经济社会效益，同步做大引才增量，出台“人才9条”等政策举措，80余名人才入选省、市级重点人才项目，兑现补贴资金近700余万元。建立市领导联系服务专家制度，累计为30名专家提供包保贴心暖心服务。完善人才服务工作机制，谋建“人才驿站”3个，在人才相对集中的重点企业设立“效能监测点”8个，组建57人的人才服务专员队伍，监督人才服务情况，协调人才实际问题，评估人才政策落实。开展“人才服务月”系列活动，分片区、分行业、分时段“送策进企”“服务上门”“现场办公”，全面提升人才获得感。举办高峰论坛、双创大赛、项目路演等活动16场，全国各地400余名企业家和50余个人才项目团队先后来巢交流考察，洽谈落地项目36个。搭建人才引育平台，依托中科智城创新单元，发挥平台引育优势，探索“团队+基金+载体”模式，对接引进全球合伙人7批、储备科技项目8个。释放企业载体优势，充分发挥皖维集团、云海镁业等在巢龙头企业研发平台、国家级实验室优势，积极为高端人才提供研发成长沃土。目前，全市已建成包括2个国家级、9个省级在内的39个企业技术中心，建设博士后工作站5家，人才施展空间不断扩大。
下好旅外人才“归巢棋”。充分激发巢湖籍在外人才家乡情结，全媒体平台发布“致巢湖优秀儿女的一封家书”，打好感情牌，实施“人才兴巢”工程，开展旅外人才专项摸排，建立巢湖籍旅外优秀人才库，绘制“人才地图”，按图索骥，精准对接。坚持请回来和走出去相结合，抢抓春节、国庆等重要时间节点，组织17个镇街与10个市直部门开展返乡人才大走访活动，上门走访慰问回乡探亲的巢湖籍知名教授、学者或行业领军人才56人。利用赴外招才引智契机，主动到巢湖籍人才所在高校、企业登门拜访、当面问需、上门服务。谋划开展巢湖籍旅外优秀人才家乡行、巢湖商会联谊会等活动4场，广泛吸引巢湖籍旅外优秀企业家、知名公司高管等行业精英回乡创新创业。聚焦新能源汽车零部件产业等优势产业，组织人才服务专员深入产业一线，摸排编制需求清单，搭建旅外人才供需对接平台。先后组织86家巢湖市重点产业企业参与“招才引智高校行”“千企万岗等您来”“邀您回家”等专场招聘活动14场，达成归巢就业意向864人。（袁野、方浩）
