近年来，巢湖监狱坚持需求、目标和实绩“三个”导向，大力实施罪犯职业技能培训工程，助力临释罪犯顺利回归社会，为确保监狱场所持续安全稳定，维护社会大局稳定奠定坚实基础。
坚持需求导向，打造“教学一盘棋”工作格局。巢湖监狱坚持以教育需求、市场需求、受众需求为导向，积极拓宽罪犯技能培训新赛道。综合考虑习艺岗位实际、社会需求与罪犯意愿等因素，打造以“教培”“实训”“认证”“促归”四要素为核心的罪犯职业技能教育体系。在培训对象和方式上，巢湖监狱重点面向剩余刑期在2年内且具有学习能力的罪犯，采取自由选择、自主报名、统一编班、集中教学的形式参与监狱开设的技能实训课程，将技能需求、企业用人岗前培训内容充分前移。在培训科目上，巢湖监狱采取问卷调查、谈话了解、市场分析、综合评估等方式，在保留钳工、汽修、园艺等传统职业技能课程基础上，增设中式面点、西式烘焙、网约配送、水暖管道安装等社会热点职业与热门岗位培训项目，确保罪犯有兴趣、学得会、用得上。
坚持目标导向，构建“理实一体化”教学体系。巢湖监狱通过教学环境、师资和手段的提档升级，坚持案例、场景和岗位教学方式，积极打造理论实践一体化教学新模式。投入专项资金对监狱职业技能实训基地进行升级改造，仿照工作实景建设培训环境，配备部分专业设备及工作台，使参训罪犯能够直观感受仿真的工作环境与工作感受，实现“罪犯即学徒，教室即车间，工位即学位”场景化教学。
充分依托社会资源，加强与合肥职业技术学院、合肥联众培训学校等院校、职业培训机构的合作，签订战略合作共建协议，引入优质社会师资力量，以专业化培训推动罪犯职业技能水平大幅度提升。科学编制《罪犯职业技能实训任务清单》，指导罪犯沉浸式完成各项岗位实操。装载机、挖掘机等特种车辆驾驶实训任务引入VR技术教学手段，利用虚拟增强现实模式，有效弥补教学硬件与教学能力的不足。
坚持实绩导向，提升“释前一公里”教育质效。为助力刑释人员顺利实现回归就业，巢湖监狱积极引入社会资源，开展就业推介帮扶，有效打通认证培训、就业招聘等关键路径。主动对接地方职业技能培训鉴定单位，拓展职业认证获证种类与获证等级。近年来，共举办11期5大类9个项目的职业技能培训，900余名学员通过结业考试获得培训合格证书，100余人次获得职业技能等级证书。同时，为提升临释罪犯的综合职业素养，巢湖监狱开设临释罪犯就业创业指导暨出监教育培训班；结合监狱开放日社会帮教活动，邀请执业律师、文艺工作者、地方人社部门负责人、社会爱心企业进监帮教，针对临释罪犯举办普法释疑、文艺指导、就业创业政策宣讲、企业招聘见面会及心理健康讲座。
巢湖监狱还充分利用监狱开放日、监地“双向联系”、民盟“黄丝带”帮教等平台，加强与地方司法行政和人社部门、社会企业的沟通联系，通过不定期举办刑释前就业推介会、监内招聘会等方式，搭建就业帮扶平台，并探索建立“订单培养、定性输送、跟踪就业”的帮扶链条。近年来，共有15家企业进监招聘，1300余名临释罪犯参与，其中700余人与用人单位达成就业意向。（葛志军 鲍洋）
